MenStory Conseil
 

Menstory conseil

  MENSTORY Conseil  est une structure indépendante de conseil en Management & Recrutement, créée par un cadre expérimenté de l'agro-alimentaire et qui s'adresse aux dirigeants, cadres, responsables, chefs de service de TPE,PME-PMI et grandes entreprises du monde de l'agro-alimentaire, de la cosmétique, de la chimie ...
          Son champ d'intervention vise surtout à soutenir la ligne hiérarchique dans l'appréhension et la résolution de problématiques sociales et managériales larges et plus particulièrement à conseiller le manager de proximité, premier moteur dans la réussite collective au quotidien.

POURQUOI ?

1.     Parce que ce dernier est en 1ère ligne tous les jours et a besoin d'outils

2.     Parce que tous les niveaux de la ligne hiérarchique peuvent être confrontés à des interrogations, à des doutes sur les meilleures réponses à apporter à des problématiques managériales concrètes :
     
"Traitez un individu comme il est, il restera ce qu'il est. Traitez-le comme il doit et peut devenir, il deviendra ce qu'il doit et peut être" GOETHE     -  Redonner confiance à des encadrants opérationnels en plein doute ?
          -  Accompagner au mieux un encadrant junior dans sa prise de fonction ?
          -  Gérer une ligne hiérarchique en opposition au changement ?
          -  Faire travailler ensemble un CODIR en conflit ?
          -  Remettre en dynamique des cadres en perte de repères ?
          -  Développer une culture de réduction des coûts au plus près du terrain ?
          -  Gérer un collaborateur réfractaire et asocial ?  etc ....

3.     Parce que cette même ligne hiérarchique aura peut-être à engager et à mener un projet de restructuration, à envisager un PSE .....

4.     Parce que le recrutement d'un collaborateur n'est pas chose aisée et que trouver l'oiseau rare, si possible pour "hier", est très chronophage et représente toujours une prise de risques pour l'entreprise

DES REPONSES 

          Autant de situations qui peuvent s'avérer crispantes, stressantes, consommatrices de temps et d'énergie pour lesquelles MENSTORY Conseil  vous apporte une réponse issue de la pratique managériale de son fondateur :
"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" CONFUSIUS
 >>   coaching individuel ou collectif dans l'évolution des comportements

 >>   formation opérationnelle de jeunes encadrants
 >>   team building de CODIR

 >>   mise en place d'outils d'animation de la performance en atelier

.... et d'autres solutions en rapport avec la problématique à traiter ....
.... mais aussi recrutement de profils spécifiques en appui sur un réseau professionnel étoffé ....


          Des réponses orientées simplicité et pragmatisme et rejetant tout apport de complexité et d'intellectualisation. Pas de cours magistraux ni de théories  "fumeuses" et décalées mais des outils lisibles, factuels, un travail de proximité, beaucoup de partages d'expériences, une écoute attentionnée enrichie d'échanges francs, l'ensemble toujours dans le respect des acteurs à aider, de leurs blocages, de leurs attentes et donc de l'objectif à atteindre.

UNE POSTURE

          La posture en mission s'appuie toujours sur 3 volontés incontournables :

     1.   Responsabiliser les collaborateurs accompagnés
" Votre réaction face à l'échec détermine le temps qu'il vous faudra pour réussir " David SCHARWTZ    2.   Faire émerger les solutions par les collaborateurs eux même
     3.   Développer leur autonomie via le déploiement de leurs ressources

          Indépendant, flexible et réactif, MENSTORY Conseil  propose une offre sur mesure, fruit de diagnostics préalables et d'échanges approfondis avec le client et apporte une prestation adaptée au profil du collaborateur à aider, personnalisée à votre environnement, à la culture et aux valeurs de votre entreprise et non "calquée" sur un modèle.


     MENSTORY Conseil  a été créé dans cet état d'esprit !

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